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A Directiva UE 2023/970, em vigor desde Junho de 2023, estabelece um novo paradigma para o mercado de trabalho europeu, com o objectivo central de erradicar a disparidade salarial entre géneros (que em 2020 era de 13% na UE), mas actualmente está nos 11,5%. A legislação assenta no princípio de que a falta de transparência é o maior obstáculo à igualdade de remuneração por trabalho igual.
As novas regras, que os Estados-membros devem transpor até este ano de 2026, transferem o poder para o traba